Одной из стратегических целей Росатома является трансформация из глобального лидера в атомной энергетике в глобального технологического лидера. Конечно же такая амбициозная задача может быть решена только совместными и слаженными действиями единой команды экспертов мирового уровня, которыми должны стать все без исключения сотрудники корпорации. Именно поэтому Росатом уделяет такое большое внимание обеспечению возможностей по саморазвитию, самосовершенствованию и раскрытию потенциала своих работников, и прежде всего молодых специалистов – будущего корпорации. Сегодня как никогда нам предоставляется широчайший спектр различных опций для обучения, от Корпоративной Академии, до ВУЗов и специализированных курсов.
Я хочу рассказать об одном из таких специализированных мероприятий, ориентированного, прежде всего, на молодых сотрудников Оборонно-промышленного комплекса (ОПК) – школе «Техноспецназ», действующей при Союзе молодых инженеров России, при поддержке коллегии Военно-промышленного комплекса Российской Федерации. Сессии школы проходят ежегодно, и ближайшая стартует 19 сентября. Целью школы является обучение талантливых и энергичных специалистов необходимым знаниям, умениям и навыкам для цифровой трансформации ОПК. Кроме диплома о повышении квалификации, слушателей также обучают теоретическим и практическим аспектам актуальных технологий, парадигм и методологий, от цифровой трансформации и трансфера новых производственных технологий до новых парадигм цифрового проектирования и моделирования. И что особенно важно, все преподаваемые знания закрепляются в практических занятиях и заданиях. Актуальность и значимость данных направлений для ОПК и страны в целом, подтверждается ещё и тем, что СМИР является резидентом Центра компетенций цифровых двойников Технополиса «ЭРА» Минобороны России.
Как выпускница прошлогодней осенней сессии могу сказать, что получила незабываемый опыт и знания. Профессиональные преподаватели чётко и ясно излагали нам основы трансфера производственных технологий. В школе собрались сотрудники, представляющие как отдельные предприятия, так и различные корпорации ОПК. За неделю интенсивной работы нам удалось не только сплотиться, но и эффективно решить сложные практические кейсы по тематике занятий. А полученные знания, находят применение в моей каждодневной практике. Но главное, что школа является своеобразной точкой кипения, установления новых контактов и связей с такими же активными и целеустремлёнными людьми, убеждёнными в необходимости вывести нашу Родину в мировые технологические лидеры. Это место для получения новых знаний и выстраивания сетевых связей по обмену ценным опытом в различных сферах деятельности, приносит не только профессиональный рост каждому из нас, но и приближает наши предприятия и корпорации к достижению их стратегических целей, и укреплению ОПК России.
#ristechlead #ЯРосатом #техноспецназ
